Israel permitirá a sus universidades ofrecer a los profesores de disciplinas de gran demanda una cesta de beneficios de absorción ampliada de hasta 600.000 NIS. La medida se encuentra en un nuevo plan de absorción de inmigrantes acordado entre el Comisario de Salarios Kobi Bar-Natan y los representantes de las universidades. El objetivo del plan es persuadir a los investigadores israelíes para que regresen a Israel a enseñar después de haber realizado investigaciones posdoctorales en el extranjero.
Las instituciones académicas de Israel sufren actualmente una escasez de cientos de profesores de alto nivel en ciencias informáticas, ingeniería, matemáticas y física. Hay suficientes profesores y doctores israelíes para cubrir todos los puestos vacantes, pero unos 1.600 de los mejores profesores israelíes trabajan en universidades estadounidenses.
Aunque el nuevo plan pretende resolver el problema de la fuga de cerebros de Israel, queda mucho camino por recorrer, ya que un profesor israelí en una institución académica de primera categoría en el extranjero puede ganar fácilmente cuatro veces lo que ganaría en Israel, por no hablar de los presupuestos de investigación que pueden obtener, lo que hace que volver a Israel sea una perspectiva poco atractiva.
Además, los altos salarios y las buenas condiciones de la industria tecnológica en el extranjero tientan tanto a los programadores como a los académicos, por lo que se ha hablado mucho de un paquete de beneficios de absorción para los trabajadores tecnológicos que regresen a Israel. Los académicos, sin embargo, a diferencia de los trabajadores de la tecnología, casi no tienen otra opción que volar al extranjero para realizar estudios posdoctorales.
Para obtener un puesto de profesor en una universidad israelí, los jóvenes doctores tienen que adquirir experiencia en alguna institución académica de alto nivel en el extranjero. En otras palabras, las universidades que sufren de escasez de personal y ofrecen becas para “volver a casa” son las que enviaron a los profesores israelíes al extranjero en primer lugar.
Durante años, el Estado de Israel financió un paquete de prestaciones de absorción para los profesores universitarios que ascendía a un total de unos 50 millones de NIS anuales, y que se entregaba a unas 200 personas. Sin embargo, hasta ahora el asunto no estaba claramente regulado y las universidades no tenían definidas las personas a las que debía conceder las ayudas. Así, se ha llegado a una situación en la que casi todos los profesores de alto nivel reciben estas prestaciones económicas, y el paquete de absorción ha perdido su finalidad -traer a los investigadores de alto nivel a Israel- y se da también a profesores que, en cualquier caso, darían clases en Israel.
Además, en la actualidad las universidades pagan a los profesores una cantidad uniforme, ya sea en campos de gran demanda, como las ciencias informáticas, o en campos menos presionados, como las humanidades. La cantidad real varía de una universidad a otra, oscilando entre 200.000 y 300.000 NIS por cada profesor.
Según el nuevo modelo, cuyos detalles han llegado a Globes, el Ministerio de Hacienda animará a las universidades a aumentar el paquete de absorción de los profesores de ciencias, y a reducir las cantidades que se dan a los profesores de otros campos. El presupuesto global que el Estado destina a la materia no cambiará, pero las universidades tendrán flexibilidad para gestionarlo de forma más parecida a las normas del sector privado.
Cada universidad tendrá que elegir uno de los tres niveles de concesión de becas. En el nivel más bajo, se concederán cantidades menores a un mayor número de profesores, mientras que en el nivel más alto las becas serán mayores, pero habrá menos beneficiarios. En el nivel más alto, la dotación media será de 250.000 NIS, pero las universidades podrán ofrecer dotaciones de absorción por valor de 600.000 NIS a profesores de gran reputación en disciplinas de gran demanda, con la posibilidad de un complemento del Ministerio de Hacienda. Sin embargo, una universidad que elija esta opción tendrá menos dinero para ofrecer a otros profesores. La subvención puede utilizarse para diversos gastos, como un coche, la educación de los hijos, etc.
El pasado mes de agosto, el Ministerio de Hacienda propuso a las universidades un plan que permitía una diferenciación aún mayor, con hasta 1 millón de NIS para un profesor individual. Los representantes de las universidades expresaron sus reservas sobre este plan, temiendo que diera lugar a la formación de diferentes estratos en el campus, y tras largas negociaciones se acordó el plan actual entre las partes.
Publicado por Globes, Israel business news – en.globes.co.il
